7月3日，福建省委書記周祖翼蒞臨永安煤業公司仙亭煤礦調研，充分肯定礦井安全管控、智能建設、生態轉型成效，并明確提出“安全是民生大事，一絲一毫不能放松”“礦山不僅顏色要綠，思想更要綠”的主要精神，為礦井轉型升級、綠色發展錨定方向、明晰路徑。為迅速將調研精神轉化為落地實效，仙亭煤礦堅持黨建引領發展，創新構建“一紅五綠”六位一體工作體系，以“黨建紅”為核心牽引，統籌“安全綠、思想綠、智創綠、轉型綠、民生綠”協同發力，全方位夯實安全根基、激活科創動能、優化生態品質、增進職工福祉，全力打造安全穩固、智能高效、綠色低碳、民生向好的現代化礦山。
　　鑄魂固本強黨建 紅綠融合聚合力
　　仙亭煤礦黨總支緊扣國企黨建工作要求，抓實理論學習、主題黨日等基礎工作，持續建強基層黨組織戰斗堡壘，有針對性地破解黨建與生產經營“兩張皮”難題。礦井聚焦瓦斯治理、智能設備改造、礦區生態修復等重點難點工作，科學設立黨員示范崗、黨員責任區，組建黨員攻堅突擊隊，讓黨員骨干扎根一線攻堅克難、擔當作為。同時，常態化推進黨風廉政建設，壓實作風建設責任，以嚴實黨建作風護航企業穩健運營。通過黨建工作全面嵌入生產、安全、轉型各環節，持續把組織優勢轉化為發展優勢、治理效能。今年以來，黨組織牽頭攻克現場生產瓶頸難題十余項，黨員一線攻堅履職覆蓋率達100%，黨建賦能生產的融合實效持續凸顯。
　　守牢底線筑安全 深耕思想強根基
　　立足安全生產核心主業，仙亭煤礦扎實筑牢“安全綠”底線，健全風險分級管控、隱患閉環治理雙重機制，緊盯通風、頂板、水害等關鍵風險點位，嚴格落實每月21日“隱患排查日”、入井“三必查”、隱患整治“三原則”等剛性制度，常態化開展崗位標準化作業實訓、應急處置演練，全方位織密安全生產防護網。
　　同時，厚植“思想綠”底蘊，依托“我愛仙亭、我愛我家”家文化陣地，推行親情化、情景化安全宣教，將“我安全、我幸福”理念融入班前會、井下作業全過程，以班組競賽、安全宣講等多元形式，持續轉變職工安全思維和作業習慣。截至目前，礦井安全生產形勢持續穩定，隱患整改閉環率100%，“三違”現象同比下降30%，全員安全自律意識、崗位履職能力穩步提升。
　　科技賦能提效能 轉型升級拓新局
　　仙亭煤礦堅持科技興礦、綠色興礦戰略，以“智創綠”激活內生動力，以“轉型綠”拓寬發展賽道，加速推進傳統礦山向智能精細化、生態低碳化轉型。
　　礦井依托黨員創新工作室，聚焦生產痛點、節能降碳、工藝優化開展微技改、微創新，持續提升礦井本質安全水平與生產精細化效能。智能化建設方面，通過迭代升級礦井智能化綜合管控平臺，依托大數據、遠程智能監控技術，實現井下人員、設備、隱患全流程數字化監管，推動安全管理從傳統人防向技防賦能、人機協同新模式轉變。綠色轉型方面，礦井堅持資源開發與生態保護同步推進，穩步推進伴生資源開發前期籌備，延伸循環經濟產業鏈，從嚴落實礦區揚塵治理、污水處置、邊坡生態復綠等工程，實現產能效益與生態效益雙向提升，為礦山可持續發展注入綠色動能。
　　深耕民生暖人心 溫情賦能促和諧
　　仙亭煤礦始終堅守以職工為中心的發展理念，深耕“民生綠”暖心底色，同步推進礦區環境提質與職工福祉升級。
　　礦井實施風貌提升工程，拆除道路沿線破舊木質板皮房、磚頭房等老舊違章構筑物，改造建成生態綠化帶與摩托車停車場，既美化了礦區面貌，又切實解決了職工停車難題。同步完成礦區門戶智慧升級，優化智能門禁、智慧安防配套設施，全面提升礦區精細化、智能化管理水平。此外，礦井持續做實民生保障，嚴格落實職工職業健康監護、職業病防治舉措，迭代優化住宿、班中餐、通勤車充電等后勤服務，健全職工訴求閉環處置機制，常態化幫扶慰問困難職工，精準破解急難愁盼問題，持續提升全體職工的歸屬感、幸福感與凝聚力。
　　下一步，仙亭煤礦將持續深化黨建與生產深度融合，抓實安全管控、智能升級、綠色轉型、民生保障重點工作，擦亮“一紅五綠”工作體系，為集團高質量發展貢獻力量。 （邱家賀）